Nowoczesna gospodarka potrzebuje pracowników wyposażonych w cenne umiejętności, takie jak programowanie, analiza danych czy wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach przedsiębiorstw. Zachodzi pilna potrzeba zasilania utalentowanymi kadrami innowacyjnych firm i start-up’ów. Polska może zaoferować na miejscu świetnie wykwalifikowanych pracowników np. dla firm technologicznych, co jest często zachętą dla zagranicznych inwestorów. Warto podkreślić, że obecnie kluczowe dla gospodarki opartej na danych są jnfrastruktura cyfrowa, cyberbezpieczeństwo, rozwój 5G i systemów internetu rzeczy, przy jednoczesnym wzmacnianiu systemów ochrony przed cyberzagrożeniami. To mnóstwo nowej technologii, którą musi ktoś rozumieć, aby wykorzystywać ją w sposób optymalny – powiedział Prezes ARP S.A. Michał Dąbrowski.
Wręczono nagrody w konkursie „Kadry Przyszłości – Kadry dla Przemysłu” 2024
Autorzy 12 najlepszych prac magisterskich, inżynierskich i licencjackich oraz ich promotorzy otrzymali z rąk Prezesa ARP S.A. nagrody w VI edycji konkursu „Kadry Przyszłości - Kadry dla Przemysłu”. W uroczystości wzięły udział: Dyrektor Generalna Ministerstwa Przemysłu, Pani Kinga Okrzesik-Faruga oraz Wiceprzewodnicząca Konferencji Rektorów Publicznych Uczelni Zawodowych, Pani Rektor dr Elżbieta Stokowska-Zagdan.
Konkurs jest adresowany do studentów i absolwentów Państwowych Wyższych Szkół Zawodowych oraz Publicznych Wyższych Uczelni Ekonomicznych, których rektorzy zrzeszeni są, jako członkowie zwyczajni, w stowarzyszeniach pod nazwą Konferencja Rektorów Publicznych Uczelni Zawodowych (KRePUZ) oraz Konferencja Rektorów Uczelni Ekonomicznych (KRUE). Każdego roku tematyka prac jest dostosowywana do aktualnej problematyki i zmian zachodzących w polskiej gospodarce. Konkurs ten jest też wyrazem zaangażowania ARP S.A. w rozwój gospodarki opartej na wiedzy i współpracy pomiędzy światem nauki i biznesu, a jego celem jest promocja potencjalnych pracowników dla Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. i jej oddziałów, oraz spółek z Grupy ARP.
Komisja konkursowa wybrała najlepsze prace w trzech kategoriach: praca licencjacka, praca inżynierska i praca magisterska, które poruszały problematykę z obszarów sztucznej inteligencji i kompetencji dla cyfrowego przemysłu, wyzwań związanych ze zrównoważonym rozwojem branży przemysłowej, inwestycji i finansowania w sektorze przemysłowym, w tym dotyczących offshore, wodoru i energetyki jądrowej.
Oprócz nagrody pieniężnej laureaci pierwszych miejsc w swoich kategoriach otrzymali możliwość odbycia płatnego, 3-miesięcznego stażu w Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. lub w jednym z Oddziałów ARP S.A. w Mielcu, Tarnobrzegu, Wrocławiu i Katowicach.
Jestem pełen podziwu – zarówno jeśli chodzi o wybór tematów, jak i innowacyjne podejście do nich. Drony analizujące czystość powietrza w Nysie, projekt rekwalifikacji tekstylnego produktu odpadowego czy sztuczna inteligencja w marketingu – to Ci młodzi ludzie będą kreować naszą przyszłą rzeczywistość. Zachęcamy ich do innowacyjnego myślenia, do wyjścia poza schematy i dzielenia się swoimi pomysłami” – podkreślił Prezes Michał Dąbrowski. „To właśnie wykwalifikowane kadry są kluczowe dla stworzenia dobrych warunków rozwoju przemysłu - zarówno rodzimego jak i dla przyciągnięcia do Polski Inwestycji zagranicznych. Wnosimy wkład w ogólny rozwój państwa w każdym jego obszarze. Tak kształtuje się przewagę konkurencyjną regionów i kraju i stąd nasze działania” – dodał Prezes ARP S.A.
Oprócz autorów prac nagrody otrzymali również ich promotorzy. Prezes Michał Dąbrowski w swoim wystąpieniu podziękował pracownikom naukowym i podkreślił, jak ważna jest rola autorytetu i doświadczenia w procesie kształcenia akademickiego. To promotorzy wskazują kluczowe źródła w danym temacie, jak również nadają ostateczny kształt końcowego materiału.
LISTA NAGRODZONYCH:
W kategorii praca magisterska:
- Pani Magdalena Zych, autorka pracy „Zastosowanie bezzałogowych statków powietrznych do analizy jakości powietrza na obszarze gminy Nysa” (Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Nysie, promotor dr inż. Jacek Tomasiak) – nagroda 5 500 zł oraz płatny 3 miesięczny staż w ARP S.A. lub jednej ze spółek z Grupy ARP.
- Pan Eliasz Bazarowski, autor pracy „Wykorzystanie analizy danych i sztucznej inteligencji w personalizacji strategii marketingowych” (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, promotor dr hab. Piotr Gryszel) – nagroda 3500 zł.
- Pani Alicja Kulik, autorka pracy „Rozwój zrównoważonych technologii w przetwarzaniu produktów ubocznych sektora spożywczego w naturalne produkty kosmetyczne według koncepcji jakości 5.0” (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, promotor dr inż. Ewa Biazik) – nagroda 2500 zł.
- Pan Kamil Urynowicz, autor pracy „Wykorzystanie systemu wizyjnego do przetwarzania informacji o cechach produktów do zarządzania procesem produkcyjnym” (Państwowa Uczelnia Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach, promotor dr inż. Marek Grzegorz Nowakowski) – nagroda 2000 zł.
W kategorii praca inżynierska:
- Pan Łukasz Timler, autor pracy „Projekt rekwalifikacji odpadowego materiału tekstylnego na produkt uboczny produkcji w zakładzie Beaulieu Polska Sp. z o.o.” (Akademia Nauk Stosowanych w Raciborzu, promotor dr inż. Leszek Gomółka) – nagroda 5 500 zł oraz płatny 3 miesięczny staż w ARP S.A. lub jednej ze spółek z Grupy ARP.
- Pan Witold Pietrzak, autor pracy „Projekt Wspomagania Obsługi Pasieki” ("Akademia Nauk Stosowanych w Raciborzu, promotor dr inż. Wiktoria Kalus) – nagroda 3500 zł.
- Pan Błażej Pietrzak, autor pracy „Konstrukcja Przyrządu do Badania Przyczepności Farb i Lakierów na Maszynie Wytrzymałościowej” (Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku, promotor dr inż. Mariusz Koprowski) – nagroda 2500 zł.
- Pan Paweł Dołęga, autor pracy „Sterowanie rozdzielnicą średniego napięcia i stacją transformatorową” (Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Głogowie, promotor dr inż. Ryszard Janas) – nagroda 2000 zł.
W kategorii praca licencjacka:
- Pan Paweł Mielnik, autor pracy „Szanse i zagrożenia wykorzystania sztucznej inteligencji w marketingu - perspektywa twórców oraz odbiorców treści marketingowych” (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, promotor dr hab. Izabela Michalska-Dudek) – nagroda 5 500 zł oraz płatny 3 miesięczny staż w ARP S.A. lub jednej ze spółek z Grupy ARP.
- Pan Michał Marek, autor pracy „Opracowanie algorytmu ilościowej zależności pomiędzy strukturą chemiczną a właściwościami chemicznymi QSPR do predykcji parametru ekotoksyczności związków chemicznych” (Akademia Tarnowska w Tarnowie, promotor dr hab. Rafał Kurczab) – nagroda 3500 zł.
- Pan Piotr Wysocki, autor pracy „Wpływ pandemii COVID-19 na poziom zatrudnienia w sektorze przemysłowym w Polsce” (Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku, promotor dr Marek Ręklewski) – nagroda 2500 zł.
- Pani Natalia Płaczek, autorka pracy „Zarządzanie płynnością finansową spółek z branży odnawialnych źródeł energii, na przykładzie grup kapitałowych ML System SA oraz Novavis Group SA notowanych na GPW w Warszawie w latach 2018-2022” (Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Nysie, promotor dr inż. Danuta Seretna-Sałamaj) – nagroda 2000 zł.
Patronat Honorowy nad konkursem objęły: Ministerstwo Aktywów Państwowych, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Ministerstwo Przemysłu oraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Uroczystość wręczenia nagród odbyła się w Bibliotece ARP S.A. w Warszawie. 3-miesięczny staż, laureaci pierwszych miejsc w swoich kategoriach, będą mogli odbyć w Centrali ARP S.A., a także w oddziałach Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. w Mielcu, Tarnobrzegu i Wrocławiu.
Podczas uroczystości odbył się panel dyskusyjny „Kadry i edukacja w dobie transformacji przemysłowej”, w którym udział wzięli: Katarzyna Chojecka, doktor nauk prawnych, dyrektor ds. relacji rządowych dla regionu Europy Środkowo-Wschodniej CISCO, Monika Gawlik, dyrektor departamentu spółek paliwowo-energetycznych Ministerstwa Aktywów Państwowych, Dr hab. Michał Domagała, prof. Uczelni – Dziekan Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego im. Jana Pawła II w Lublinie. Podczas panelu przedstawiciele świata nauki, biznesu oraz instytucji państwowych omówili aktualne wyzwania związane z kształceniem zawodowym w Polsce oraz potrzebami przemysłu w tym zakresie.
