Kadry dla przemysłu to program poświęcony kształceniu zawodowemu w odpowiedzi na wymagania rynku pracy i zapotrzebowanie spółek z Grupy Kapitałowej ARP. Inicjatywa polega na współpracy przyszłych pracodawców ze szkołami zawodowymi. Firmy i ośrodki kształcenia zawodowego wspólnie tworzą m.in. klasy patronackie, programy praktyk zawodowych oraz organizują lekcje otwarte. Po województwie mazowieckim i podkarpackim program rozpoczyna się także w Wielkopolsce. W podpisaniu porozumień pomiędzy przedstawicielami spółek z Grupy ARP a dyrektorami szkół udział wziął wojewoda wielkopolski Zbigniew Hoffmann oraz wiceprezes Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. Dariusz Śliwowski.

Podczas konferencji w Wielkopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu przedstawiciele zarządów ARP i spółek z Grupy ARP (H. Cegielski – Fabryka Pojazdów Szynowych, Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego Sp. z o.o. Wielkopolski Oddział Przewozów Regionalnych) podpisali porozumienia z dyrektorami: Zespołu Szkół Budowlanych, Zespołu Szkół Geodezyjno – Drogowych, Branżowej Szkoły I Stopnia nr 42 w Poznaniu, Zespołu Szkół Elektrycznych nr 2 w Poznaniu im. ks. Piotra Wawrzyniaka, Zespołu Szkół Elektroniczno – Telekomunikacyjnych oraz Zespołu Szkół Mechanicznych Branżowa Szkoła I Stopnia nr 29.

– W naszej Grupie Kapitałowej jest kilkadziesiąt firm, które reprezentują różne gałęzie przemysłu. Dlatego z pierwszej ręki wiemy, że jednym z największych problemów dla przedsiębiorców jest brak wykwalifikowanych pracowników. Ten sam komunikat słyszymy od inwestorów w zarządzanych przez nas specjalnych strefach ekonomicznych. Mimo postępującej automatyzacji, a często o dziwo w jej wyniku, człowiek i jego umiejętności są kluczowe dla przyszłości firm i możliwości ich rozwoju. Program Kadry dla przemysłu ma zapewnić stabilność zatrudnienia w Grupie ARP, ale także pokazać, że szkoły zawodowe i techniczne to perspektywa dobrze płatnej pracy i możliwość szybkiego rozwoju zawodowego. Cieszę się, że kolejne szkoły, wspierane przez województwa chętnie angażują się w ten projekt. Program jest jednym z działań na rzecz rozwoju kwalifikacji w polskim przemyśle – zaczynamy od szkół średnich, a kończymy na programie kształcenia inżynierów dla branży kosmicznej, bo przecież „sky is the limit” – powiedział Dariusz Śliwowski, wiceprezes Agencji Rozwoju Przemysłu S.A.

Zaangażowanie firm z Grupy ARP polega m.in. na uruchomieniu programów stażowych, aranżowaniu wizyt w zakładach pracy oraz wsparciu nauki w systemie dualnym. W ramach programu firmy i szkoły przygotują dla uczniów ofertę edukacyjno-praktyczną, która pomoże im w podjęciu decyzji czy wybrany kierunek odpowiada na potrzeby rynku. Uczniowie będą mogli zapisać się do klas patronackich, opartych o program nauczania współtworzony z przyszłym pracodawcą. Wpłynie to bezpośrednio na praktyczne przekazywanie umiejętności oraz zagwarantuje, że od pierwszego dnia zatrudnienia firma zyskuje pracownika z wiedzą i kompetencjami, jakich potrzebuje.

Celem Kadr dla przemysłu jest stworzenie warunków dla długofalowej współpracy pomiędzy spółkami z Grupy ARP a sektorem edukacji (szkołami technicznymi i branżowymi oraz centrami kształcenia zawodowego). W programie Kadry dla przemysłu w trzech województwach łącznie wzięło udział ponad 20 szkół oraz kilkanaście spółek z Grupy ARP.

Kadry dla przemysłu to kolejny sektorowy program wsparcia stworzony w Agencji Rozwoju Przemysłu. Wcześniej spółka uruchomiła program stażowy „Rozwój kadr sektora kosmicznego”. Regularnie odbywają się także kolejne edycje konkursu akceleracyjnego w ramach spółki ARP Games.